Commercieel Binnendienst Medewerker - Technisch

Aanbod

Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie waarin je jouw commerciële en technische talenten optimaal kunt inzetten. Je komt terecht in een betrokken team waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd en waar je actief wordt ondersteund in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie investeert in jouw groei door middel van opleidingen, trainingen en coaching, zodat je jouw carrière naar een hoger niveau kunt tillen. Daarnaast werk je aan maatschappelijk relevante projecten binnen de energietransitie, wat jouw werk extra betekenis geeft.

Het aanbod omvat:

• Een competitief bruto maandsalaris tussen €2900 en €3700, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Concrete doorgroeimogelijkheden naar functies als Senior Recruiter of Account Manager;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen;
• Een open en betrokken bedrijfscultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, conform de CAO voor Uitzendkrachten.

Functieomschrijving

Als Commercieel Binnendienst Medewerker met een technische focus ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als opdrachtgevers binnen de energiesector. Jouw rol is essentieel in het matchingsproces: jij zorgt ervoor dat de juiste professionals worden gekoppeld aan de juiste vacatures. Je combineert jouw commerciële vaardigheden met technisch inzicht om de behoeften van opdrachtgevers te begrijpen en kandidaten optimaal te begeleiden. Daarnaast bouw je aan langdurige relaties met klanten en draag je actief bij aan de groei van het platform binnen de energiesector.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Het voeren van telefonische en digitale gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers over technische vacatures;
• Het screenen en selecteren van kandidaten op basis van technische competenties en persoonlijke match;
• Het onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers in de energiesector;
• Het actief acquireren van nieuwe klanten en het identificeren van kansen binnen de markt;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling van het recruitmentproces;
• Het adviseren van opdrachtgevers over arbeidsmarkttrends en beschikbaarheid van technisch talent;
• Het bijdragen aan de optimalisatie van interne processen en systemen.

Deze functie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je start als Commercieel Binnendienst Medewerker, maar bij bewezen resultaten en ambitie kun je doorgroeien naar een rol als Senior Recruiter of Account Manager. Ook is er ruimte om je verder te specialiseren in specifieke technische niches binnen de energiesector, zoals duurzame energie of procesautomatisering. Het bedrijf investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van trainingen, coaching en het delen van kennis binnen het team.

Over de organisatie

The Key to Life is een platform waarop jij, als impactmaker, alle vacatures vindt die jou de kans geven om een bijdrage te leveren aan een betere wereld binnen de sectoren Tech, Health en Energy. Want wij geloven dat mensen de sleutel zijn tot een betere wereld!

Hieronder lees je meer over de organisatie waar deze sleutelpositie open staat:

Dit recruitmentplatform is gespecialiseerd in het verbinden van technisch talent met organisaties die actief bijdragen aan de energietransitie. De organisatie heeft deze vacature opengesteld vanwege de sterke groei binnen de energiesector en de toenemende vraag naar gekwalificeerde professionals in duurzame energie. Het bedrijf bemiddelt dagelijks tussen getalenteerde technici, procesoperatoren en energiespecialisten enerzijds en innovatieve werkgevers die werken aan toekomstbestendige energieoplossingen anderzijds.

Wat dit platform uniek maakt, is de combinatie van geavanceerde technologie met een persoonlijke, mensgerichte aanpak. Waar traditionele recruitmentbureaus vaak breed opereren, heeft deze organisatie bewust gekozen voor specialisatie in drie maatschappelijk relevante sectoren: technologie, gezondheidszorg en energie. Deze focus zorgt voor diepgaande kennis van de markt en de mogelijkheid om matches te maken die verder gaan dan alleen vaardigheden. Hier draait het om het koppelen van professionals aan organisaties waar waarden, impact en ontwikkeling samenkomen.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een open en betrokken werksfeer waarin professionals centraal staan. Het team bestaat uit gedreven specialisten die dagelijks werken aan betekenisvolle verbindingen tussen talent en werkgevers. Samenwerking en kennisdeling vormen de basis van het succes, waarbij iedereen bijdraagt aan de gezamenlijke missie: het creëren van werk dat er écht toe doet. De organisatie groeit snel en bouwt aan een sterke reputatie binnen de energiesector, mede dankzij de expertise en inzet van het team.