HR Generalist Part-Time

Aanbod

Deze organisatie biedt jou een uitdagende part-time functie waarin je jouw HR-expertise optimaal kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar innovatie, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De organisatie investeert graag in haar medewerkers en biedt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en een sterke focus op samenwerking. Je werkt samen met een betrokken team van professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Daarnaast biedt de organisatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werk-privébalans door de part-time aard van de functie.

Concreet bieden we jou:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €2.100 en €2.700, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
• Een part-time dienstverband met flexibele werktijden die goed te combineren zijn met jouw persoonlijke situatie;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, naar rato berekend voor jouw part-time contract;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen, cursussen en workshops;
• Doorgroeimogelijkheden naar een fulltime functie of een meer senior HR-rol binnen de organisatie;
• Een inspirerende werkomgeving op een van de meest duurzame bedrijventerreinen van Nederland;
• Een prettige bedrijfscultuur waarin betrokkenheid, respect en samenwerking voorop staan;

Functieomschrijving

Als HR Generalist Part-Time ben jij een belangrijke schakel tussen medewerkers en management. Je werkt in een dynamische productieomgeving waar je verantwoordelijk bent voor diverse HR-processen en fungeert als vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je draagt actief bij aan het creëren van een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren. Daarnaast speel je een cruciale rol in het implementeren en verbeteren van HR-beleid en -procedures, waarbij je nauw samenwerkt met de HR Manager en andere afdelingen binnen de organisatie.

In deze veelzijdige functie combineer je operationele HR-werkzaamheden met strategische vraagstukken. Je bent betrokken bij het volledige HR-spectrum en krijgt de ruimte om eigen initiatieven te nemen en processen te optimaliseren. De part-time functie biedt je de flexibiliteit om werk en privé goed te combineren, terwijl je toch volop kunt bijdragen aan de HR-doelstellingen van de organisatie.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Verzorgen van de volledige recruitment & selection cyclus voor diverse functies binnen de productieomgeving;
• Begeleiden van het onboarding-proces voor nieuwe medewerkers en zorgen voor een vlotte integratie;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Adviseren van managers over arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimbegeleiding en personeelsontwikkeling;
• Onderhouden en optimaliseren van HR-administratie en personeelsdossiers;
• Implementeren en bewaken van HR-beleid en -procedures in lijn met de organisatiedoelstellingen;
• Coördineren van opleidings- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers;
• Uitvoeren van periodieke evaluatiegesprekken en beoordelingscycli;
• Bijdragen aan HR-projecten gericht op medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling.

Over de organisatie

The Key to Life is een platform waarop jij, als impactmaker, alle vacatures vindt die jou de kans geven om een bijdrage te leveren aan een betere wereld binnen de sectoren Tech, Health en Energy. Want wij geloven dat mensen de sleutel zijn tot een betere wereld!

Hieronder lees je meer over de organisatie waar deze sleutelpositie open staat:

Deze internationale producent van hoogwaardige reinigingsoplossingen is al meer dan 70 jaar actief in de branche en heeft zich ontwikkeld tot een toonaangevende speler in de productie-industrie. De organisatie staat bekend om de sterke focus op innovatie en duurzaamheid, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om creatief te denken en bij te dragen aan toekomstgerichte oplossingen. Met duizenden medewerkers wereldwijd en een substantieel productieteam in Nederland, behoort het bedrijf tot de internationale leiders in de sector.

Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de unieke combinatie van decennialange expertise met voortdurende vernieuwing. De Nederlandse vestiging bevindt zich op een van de meest duurzame bedrijventerreinen van het land, wat perfect aansluit bij de kernwaarden van de organisatie. Het bedrijf werkt nauw samen met wetenschappers en partners om steeds betere producten te ontwikkelen die het dagelijks leven verbeteren, met speciale aandacht voor milieuvriendelijke productieprocessen. De organisatie produceert een breed scala aan innovatieve producten voor zowel huishoudelijk als professioneel gebruik, waarbij kwaliteit, gebruiksgemak en ecologische verantwoordelijkheid centraal staan.

Door groei en uitbreiding van de activiteiten in Nederland is deze vacature ontstaan. De organisatie zoekt een gedreven HR Generalist die het HR-team komt versterken en een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van de HR-processen binnen de productieomgeving.